VALEJSA











{octubre 21, 2011}   Contratación de personal
 

 CONTRATACIÓN DEL PERSONAL

Contratación de personal

“Una vez que se han aprobado todas las etapas anteriores se procede a efectuar la contratación del personal que puede ser por nomina, eventual, de planta o por horarios.

En el momento de la contratación es muy importante dar a conocer al nuevo empleado las condiciones generales de su trabajo; prestaciones, sueldo, periodos de prueba, reglas generales en la empresa, con la finalidad de evitar mal entendidos. La descripción y requerimientos del puesto deben ser también explicados ampliamente en el proceso de inducción”

 Entonces se puede decir que la contratación consiste en hacer que el candidato seleccionado firme un documento donde se establece los lineamientos, reglas y normas que deberá cumplir y los beneficios que obtendrá durante su periodo de trabajo, comprometiéndose con la empresa y con sí mismo.



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