VALEJSA











{octubre 21, 2011}   Evaluación del desempeño

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

Evaluación del desempeño

“Es un proceso de gestión en el que los objetivos y competencias de la empresa son transmitidos y materializados en un plan de acción que, a través de un seguimiento continuo y sistemático asegure el óptimo desempeño de las personas, garantice las expectativas de desarrollo y sirva de guía en el desarrollo profesional de cada una de las personas.”

Podemos mencionar que la evaluación del desempeño no es más que una etapa que mide el trabajo de un empleado y determinar el grado de cumplimiento de sus objetivos para determinar que tanto contribuyeron los individuos a que se alcanzarán dichos objetivos. Es decir la actuación, valoración, y competencias de cada persona en función de las actividades que desempeña para determinar su potencia de desarrollo.



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