VALEJSA











{octubre 21, 2011}   Remuneración del Personal
 

REMUNERACIÓN DEL PERSONAL

Remuneración

 REMUNERACIÓN

 “Es el proceso que incluye todas la formas de pago o recompensas que se entregan a los trabajadores y que se derriban de su empleo”

 PRESTACIONES

 “Son ciertas gratificaciones y beneficios que las organizaciones otorgan, a todos o a una parte de sus trabajadores, en forma de pago adicional a sus salarios”

Prestaciones

INCENTIVOS

“Es una gratificación, tangible o intangible, a cambio de la cual las personas asumen su membresía en la organización (decisión de participar) y, una vez en ella, aportan su tiempo, esfuerzo y otros recursos personales (decisión de desempeño)”

Incentivos

CONTRIBUCIONES

Pagos que cada trabajador hace a la organización (trabajo, esfuerzo, dedicación, puntualidad, etc.). Cada contribución tiene un valor de utilidad que varía según la organización

Contribuciones

 



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