VALEJSA











SISTEMA DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

 

Talento Humano
 

Un sistema de gestión de talento humano constituye aquellas normas, procesos y procedimientos sistemáticamente ordenados los mismos que permiten la aplicación de las disposiciones en relación al talento humano para que se obtenga un talento humano competitivo y exitoso para la empresa.

COMPONENTES DEL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

 El Sistema de Administración de Personal (SATH), se compone en base a los siguientes subsistemas:

 – Subsistema de Reclutamiento, Selección e Inducción  

– Subsistema de Clasificación y Valoración  

– Subsistema de Evaluación del Desempeño

– Subsistema de Capacitación y Desarrollo

– Subsistema de Retención del Recurso Humano

– Subsistema de Auditoria del Recurso Humano

SUBSISTEMA DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INDUCCIÓN

Seleccion de personal

La integración es fundamental ya que implica el reclutamiento, selección y la introducción del capital humano idóneo a las necesidades de la empresa, esta función comprende la selección de las fuentes de recursos humanos que cumplan los requisitos exigidos por la organización, la utilización de los medios más efectivos para atraer candidatos en un número suficiente y la selección de personal. La integración es una función continua, aunque en algunos periodos no se realice selección alguna, incluye la evaluación de posibles candidatos y la conformación de expedientes para futuras contrataciones.

La integración de personal comprende tres fases:

  • Reclutamiento
  • Selección
  • Inducción


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